Fiche de paie à Paris (75) Île-de-France

Fiche de paie à Paris


La fiche de paye ou bulletin de salaire désigne un document descriptif remis chaque mois aux salariés de l’entreprise. La remise de la fiche de paie aux salariés survient au moment de payer les salaires. Il s’agit, généralement, d’un document personnel car contenant plusieurs informations confidentielles. Il faut préciser que l’entrepreneur dispose de plusieurs moyens pour remettre la fiche de paye au salarié. Il peut le faire soit par voie postale, par voie électronique ou en main propre. En droit français, il n’est plus obligatoire, depuis 2016, de demander l’accord écrit du salarié en vue de la remise de la fiche de paye. Par ailleurs, il faut noter qu’une fiche de paye est composée de plusieurs éléments. Elle peut comporter alors les coordonnées détaillées de l’employeur, les coordonnées du salarié, la convention collective, les éléments relatifs à la durée de travail du salarié, les informations liées aux prélèvements fiscaux et sociaux et le montant de la somme versée au salarié. S’agissant concrètement de la structure de la fiche de paye, notez que vous y trouverez des informations générales sur votre salaire (salaire net, salaire brut), l’impôt sur votre revenu ainsi que les services de santé, de retraites, les congés payés et les avantages (paiement de 50% de votre transport par exemple). Il faut préciser qu’en France, le salaire est indiqué selon le statut de l’employé (cadre ou agent de maîtrise l’entreprise). Vous remarquerez que pour les agents de maîtrise, le différentiel entre le salaire brut et le salaire net est de 21%. Par contre, s’agissant des cadres d’entreprise, la différence entre les salaires net et brut est de 23%. Ces différentiels de 21 et 23% contribuent à alimenter la caisse de sécurité sociale, du chômage et des indemnités de salaire. Grâce à la fiche de paie, vous comprendrez alors que vous ne percevez pas l’intégralité de votre salaire. Une partie de votre salaire va servir à aider aux plus démunis.

Il existe bon nombre de problèmes pouvant amener un chef d’entreprise à sous-traiter la confection des fiches de paies. La principale préoccupation peut être liée à la constatation de plusieurs méprises dans les bulletins de salaire des employés. Il faut noter que la réalisation de fiche de paye peut être une activité difficile pour un chef d’entreprise. D’aucuns, par volonté d’économie, vont vouloir la réaliser eux-mêmes. En vérité, il est plus indiqué de la sous-traiter en louant les services d’un expert comptable pour qu’il le fasse. Si vous décidez de le faire vous-même, vous pourriez constater des erreurs sur les fiches de paye. En cas de régulation, cela coûtera certainement chers à l’entreprise. Dans ces situations où il faut une régularisation immédiate des bulletins de salaire, seuls des comptables chevronnés pourraient vous sortir de ce guêpier financier. Il est donc vivement conseillé de solliciter les services d’un cabinet d’expertise comptable pour ce type de problèmes.

Avantages ? Fiche de paie


Il est important de savoir que la gestion d’une fiche de paye est une tâche extrêmement sensible. Elle nécessite des connaissances juridiques notamment ainsi que des mises à jour. En réalité, il existe des dispositions relatives au code du travail régissant les bulletins de salaire à prendre en considération. En droit du travail, un bulletin de salaire réalisé en méconnaissant les textes de lois est passible d’amendes. Ces dernières (amendes) sont prévues par les contraventions de troisième classe. Aujourd’hui, il faut remarquer que beaucoup d’entreprises procèdent à une digitalisation des fiches de paye de leurs salariés. Cependant, il faudra respecter également, dans ces cas, les dispositions de la loi du 12 mai 2009 en France. Il est nécessaire aussi de ne point méconnaître les règles consacrées par la norme sur la gestion des bulletins de paie électronique établie par l’ANFOR en 2011.

La service Fiche de paie ?


En nous contactant, vous ne le regretterez certainement pas. Les experts en comptabilité du cabinet confectionneront les fiches de paie chaque mois. Nous vous prions de noter que la réalisation des bulletins de salaire de vos employés se fera en adéquation avec tous les textes de lois les encadrant. Aussi, nous enverrons, par courrier, à tous vos salariés leurs fiches de paie. Nous vous garantissons qu’ils ne constateront aucune erreur sur leurs bulletins. Autrement, notre renommée ainsi que notre réputation en pâtirait grandement. Ainsi donc, n’hésitez pas à nous contacter pour la gestion des fiches de paye de vos employés. La rigueur et le professionnalisme de nos experts comptables est sans commune mesure. En définitive, notez que nos prestations en la matière seront de qualité et à un prix avantageux. Alors, ne perdez plus de temps et de l’argent, sollicitez les conseils de nos professionnels du chiffre. Vous serez assurément satisfaits par tous nos services d’ordre comptables et fiscaux.